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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Brezolles 28270
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Notre client est situé à BREZOLLES et propose des services de soins à domicile de qualité.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Infirmier de (F/H) en service de soins à domicile ?
Vous assurez des soins individualisés au domicile des patientes et patients, en garantissant la continuité et la qualité de leur accompagnement au sein de l'établissement - Réaliser les soins prescrits en respectant les protocoles médicaux, les règles d'hygiène et la sécurité des patientes et patients - Évaluer l'état de santé des personnes accompagnées et transmettre toute évolution pertinente aux professionnel-les concerné-es - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Informer, conseiller et soutenir les patientes, patients et leurs proches dans la compréhension des soins et le maintien de leur autonomie - Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à la gestion du matériel nécessaire aux soins à domicile

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: contrat
- Salaire: 15 euros /heure

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 15 euros /heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrezolles 28270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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