Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Nogent-le-Rotrou

Conducteur de ligne agroalimentaire(h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Nogent-le-Rotrou 28400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Adecco de Nogent recherche pour son client un conducteur de ligne agroalimentaire H/F.

Au sein d'une industrie fabriquant des plats préparés, vos missions sont les suivantes:

- Conduite de la ligne de conditionnement
- Conduite de la ligne d'étiquetage
- Effectuer les changements de formats
- Remplacer les opérateurs pendant leurs pauses
- Aider au réglage et à la maintenance préventive des lignes.

Votre profil :

- Une première expérience sur un poste de conduite de ligne est indispensable
- Connaissance des règles agroalimentaires

Afin de respecter les règles d'hygiènes strictes les Bijoux, piercings, maquillage et vernis sont interdits.
Horaires : 2x8
Taux horaire + prime d'habillage

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nogent-le-Rotrou 28400 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience sur un poste de conduite de ligne est indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)