Opérateur Commande Numérique (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Luigny 28480
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Adecco de Nogent le Rotrou recherche pour son client des opérateurs de fabrication H/F.

Vos taches :

- Approvisionnement et alimentation des machines,
- Surveillance machines,
- Contrôle qualité.
- Suivi des ordres de fabrication
- Lire et compléter les fiches de production

Votre profil :

- Expérience en industrie sur des postes similaire
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance en plasturgie serait un plus

Poste basé sur Luigny.
Horaire en 2x8 (5h-13h/13h-21h)
Salaire Smic + prime salissure, panier jour, indemnité de transport
Embauche CDI possible à terme

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire en 2x8 (5h-13h/13h-21h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Luigny 28480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance en plasturgie serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

prime salissure

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)