Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Infirmier D.E H/F
Offre d'emploi : Infirmier D.E H/F à Angoulême (16), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
Vos missions
Vos missions
Dispenser des soins adaptés
Conseiller les patients
Participer aux réunions de coordination
Appliquer les procédures qualité
Pré-requis
Pré-requis
Diplôme d'État requis
Inscription Ordre Infirmiers
Compétences techniques solides
Réactivité
Disponibilité demandée
Profil recherché
Votre profil
Empathique et organisé(e), vous savez travailler efficacement en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14 € - 17 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14 € - 17 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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