Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort
Hôte de caisse (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Niort 79000
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Nous recherchons pour notre client, spécialiste d'équipements d'intérieur, sur Bessines des hôtes de caisse (h/f).
Vos missions ?
- Enregistrer et encaisser les produits du client
- Gérer sa caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée...
- Accueillir les clients : vous représentez l'image du magasin
Amplitude horaires : 9h-20h selon planning du lundi au samedi
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR par heure
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Notre client recherche quelqu'un d'expérimenté dans le secteur de la vente, dynamique et surtout motivé.
Alors si votre profil correspond, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Le marché d'hôte de caisse — Deux-Sèvres (79)
- 6 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 75 en Nouvelle-Aquitaine, 550 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Iziwork, Intersport, Artus Interim Niort.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Amplitude horaires : 9h-20h selon planning du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Niort 79000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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