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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

BRICOMARCHEPubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Bricomarche
Lieu
IS SUR TILLE 21120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste

Vos missions :

Poste à pourvoir de suite

Vous réalisez l'encaissement, accueillez la clientèle et assurez les locations (retour et départ).
Vous pourrez être amené(ée) à effectuer de la mise en rayon.
Vous réaliserez également des tâches commerciales (connaissances informatiques demandées).

Accompagnement à la prise de poste
Prime selon objectif
Carte restaurant

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Le marché d'hôte de caisse — Côte-d'Or (21)

  • 7 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 43 en Bourgogne-Franche-Comté, 550 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 870 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 43 % CDD, 29 % Intérim, 29 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : U Les Commerçants, Gojob, Adequat 026.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuIS SUR TILLE 21120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir de suite »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime selon

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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