Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles
Hôte / Hôtesse d'Accueil (H/F)
U Les CommerçantsPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Versailles 78000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Offre d'emploi : Hôte / Hôtesse d'Accueil & Conseil Vins (H/F)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (36h45 / semaine)
Prise de poste : Immédiate / Dès que possible
Horaires : Plages horaires variables du lundi au dimanche (prise de poste dès 7h45 pour l'ouverture ou fermeture jusqu'à 21h00 selon le planning)Description du poste
Véritable ambassadeur/ambassadrice de notre enseigne, vous assurez l'accueil des clients tout au long de la semaine tout en apportant une réelle valeur ajoutée grâce à vos compétences spécialisées dans le domaine du vin et des spiritueux.
Vos missions principales :
Enregistrement des achats : Scanner les articles avec rapidité et précision, gérer le passage des produits en caisse et vérifier le fond de caisse à l'ouverture et à la fermeture.
Encaissement : Effectuer les opérations d'encaissement (espèces, cartes bancaires, chèques, tickets restaurant, bons d'achat) et rendre la monnaie sans erreur.
Accueil et relation client : Accueillir les clients avec le sourire, véhiculer une image positive du magasin, et répondre aux demandes d'information simples.
Gestion de la zone de caisse : Veiller au nettoyage et au rangement de son poste de travail, ainsi qu'à la disponibilité du matériel (tickets de caisse, sacs, rouleaux imprimante).
Gestion des anomalies : Traiter les erreurs de prix, les retours d'articles simples ou faire appel au responsable en cas de litige ou de problème technique.
Fidélisation et promotions : Proposer la carte de fidélité du magasin et informer les clients des offres promotionnelles ou animations en cours.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Profil recherché
-
Expérience : Expérience exigée sur un poste d'accueil, de caisse ou dans le commerce de détail / cave.
-
Disponibilité : Flexible sur les horaires (ouverture 7h45 / fermeture 21h00) et disponible pour travailler le dimanche.
-
Aisance relationnelle : Excellent sens du service client, rigueur, présentation soignée et bonne gestion du flux client.Modalités de candidature
Document obligatoire : Une lettre de motivation précisant vos expériences dans le domaine est exigée avec votre CV.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (36h45 / semaine)
Prise de poste : Immédiate / Dès que possible
Horaires : Plages horaires variables du lundi au dimanche (prise de poste dès 7h45 pour l'ouverture ou fermeture jusqu'à 21h00 selon le planning)Description du poste
Véritable ambassadeur/ambassadrice de notre enseigne, vous assurez l'accueil des clients tout au long de la semaine tout en apportant une réelle valeur ajoutée grâce à vos compétences spécialisées dans le domaine du vin et des spiritueux.
Vos missions principales :
Enregistrement des achats : Scanner les articles avec rapidité et précision, gérer le passage des produits en caisse et vérifier le fond de caisse à l'ouverture et à la fermeture.
Encaissement : Effectuer les opérations d'encaissement (espèces, cartes bancaires, chèques, tickets restaurant, bons d'achat) et rendre la monnaie sans erreur.
Accueil et relation client : Accueillir les clients avec le sourire, véhiculer une image positive du magasin, et répondre aux demandes d'information simples.
Gestion de la zone de caisse : Veiller au nettoyage et au rangement de son poste de travail, ainsi qu'à la disponibilité du matériel (tickets de caisse, sacs, rouleaux imprimante).
Gestion des anomalies : Traiter les erreurs de prix, les retours d'articles simples ou faire appel au responsable en cas de litige ou de problème technique.
Fidélisation et promotions : Proposer la carte de fidélité du magasin et informer les clients des offres promotionnelles ou animations en cours.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Profil recherché
-
Expérience : Expérience exigée sur un poste d'accueil, de caisse ou dans le commerce de détail / cave.
-
Disponibilité : Flexible sur les horaires (ouverture 7h45 / fermeture 21h00) et disponible pour travailler le dimanche.
-
Aisance relationnelle : Excellent sens du service client, rigueur, présentation soignée et bonne gestion du flux client.Modalités de candidature
Document obligatoire : Une lettre de motivation précisant vos expériences dans le domaine est exigée avec votre CV.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Plages horaires variables du lundi au dimanche (prise de poste dès 7h45 pour l'ouverture ou fermeture jusqu'à 21h00 selon le planning)Description du… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Versailles 78000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : Immédiate / Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Expérience exigée sur un poste d'accueil, de caisse ou dans le commerce de détail / cave. »
- « Document obligatoire : Une lettre de motivation précisant vos expériences dans le domaine est exigée avec votre CV. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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