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Offres d'emploi › Occitanie

Hôte / Hôtesse d'accueil H/F - TREBES

SECURITAS ACCUEILPubliée le 14 octobre 2026
CDD
Lieu
TREBES 11800
Contrat
CDD - 12 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - relation client exigé
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

Nous recherchons 1 hôte (esse) d'accueil pour un de nos site client sur le Secteur de Trèbes

Missions :
- Accueil physique et téléphonique des usagers (internes et externes)
- Renseignement et orientation vers les bons interlocuteurs
- Gestion administrative courante : rédaction et envoi de courriels, réservation de salles, courrier
- Gestion du standard téléphonique

Prérequis :
- Excellente présentation et orthographe
- Motivation et plaisir d'accueillir
- Notions d'anglais

Il s'agit d'une prestation en remplacement pour l'un de nos clients prestigieux. Nous recherchons avant tout une personne souriante, présentant bien, motivée et dotée d'un excellent relationnel

Idéalement au plus tôt : du 19 octobre au 30 octobre 2 jours de formation sont prévus bien amont.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTREBES 11800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - relation client exigé
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte d'accueil en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement au plus tôt : du 19 octobre au 30 octobre 2 jours de formation sont prévus bien amont. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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