Hôte / Hôtesse d'accueil H/F - TREBES
- Entreprise
- Securitas Accueil
- Lieu
- TREBES 11800
- Contrat
- CDD - 12 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - relation client exigé
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Missions :
- Accueil physique et téléphonique des usagers (internes et externes)
- Renseignement et orientation vers les bons interlocuteurs
- Gestion administrative courante : rédaction et envoi de courriels, réservation de salles, courrier
- Gestion du standard téléphonique
Prérequis :
- Excellente présentation et orthographe
- Motivation et plaisir d'accueillir
- Notions d'anglais
Il s'agit d'une prestation en remplacement pour l'un de nos clients prestigieux. Nous recherchons avant tout une personne souriante, présentant bien, motivée et dotée d'un excellent relationnel
Idéalement au plus tôt : du 19 octobre au 30 octobre 2 jours de formation sont prévus bien amont.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TREBES 11800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - relation client exigé Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte d'accueil en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement au plus tôt : du 19 octobre au 30 octobre 2 jours de formation sont prévus bien amont. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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