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Offres d'emploi › Île-de-France › Vélizy-Villacoublay

Hôte d'accueil H/F centre commercial Vélizy

MaholaPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Mahola
Lieu
Vélizy-Villacoublay 78140
Contrat
CDI
Durée du travail
18H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée d'accueil
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un hôte d'accueil H/F en CDI week-end (samedi & dimanche) pour l'un de nos centres commerciaux Westfield dans le 78 (Vélizy 2).

Vos missions seront d'accueillir, orienter les clients.
Créer les cartes cadeaux aux clients.
Vous aurez la gestion du standard téléphonique, la détaxe.
Enfin vous serez amenez à réaliser des reportings sur différents outils bureautique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une première expérience sur un poste d'accueil, hôtellerie ou en service client.
Vous êtes organisé(e), autonome et patient(e).
De nature souriant(e) vous avez un excellent sens du service.
Enfin vous maîtrisez les outils informatiques (tableau excel powerpoint, tablette,drive).

Poste en CDI week-end à pourvoir à partir du 21 novembre.
Horaires :
Samedi : 10h-15h
Dimanche : 10h-14H45

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires18H/semaine Travail en journée — « Nous recrutons un hôte d'accueil H/F en CDI week-end (samedi & dimanche) pour l'un de nos centres commerciaux Westfield dans le 78 (Vélizy 2). »
Source : texte de l'annonce
LieuVélizy-Villacoublay 78140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste en CDI week-end à pourvoir à partir du 21 novembre. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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