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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Technicien d'études H/F

Offre d'emploi : Technicien d'études H/F à Arras (62), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénieur / Ingénieure calcul et structure
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Description du poste

Rejoignez nous, MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d'excellence.

MK Énergies grandit, innove et recrute toute l'année : de nouvelles opportunités s'ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l'ensemble de nos métiers.
Nous recherchons pour notre entreprise MK Arras un Technicien d'études H/F !

REJOIGNEZ MK ENERGIES ET PARTICIPEZ À DES PROJETS TECHNIQUES CONCRETS !

Au cœur de nos projets, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre d'installations électriques performantes. En lien direct avec les équipes projets, vous intervenez de l'étude jusqu'à la mise en service.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS

Au fil des projets, vous serez amené(e) à :
* Dimensionner les installations et sélectionner les équipements adaptés
* Concevoir des schémas électriques et des implantations (See Electrical, Autocad)
* Réaliser les notes de calcul (CANECO BT : câbles, sélectivité.)
* Préparer les carnets de câbles et organiser l'approvisionnement du matériel
* Participer à l'implantation des coffrets et armoires sur site
* Contribuer aux essais et à la mise en service des installations
* Accompagner la finalisation des projets en constituant les dossiers techniques pour nos clients

Vous êtes un véritable acteur du projet, force de proposition et impliqué(e) à chaque étape.

LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE

Chez MK Energies, chacun contribue activement à la qualité, la sécurité et l'environnement :
* Vous proposez des améliorations et remontez les situations à risque
* Vous participez à la vie QSE (causeries, bonnes pratiques.)
* Vous intégrez les exigences de sécurité dès la conception
* Vous respectez l'environnement via l'écoconduite, le tri des déchets

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

* Formation technique (Bac +2 / Bac +3) en électricité ou équivalent
* Une première expérience sur un poste similaire
* Maîtrise des outils : Caneco BT / HT, See Electrical, Autocad
* Esprit d'équipe, curiosité et sens de l'initiative

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

* Salaire à partir de 33 500 € brut annuel (selon profil et expérience)
* Épargne salariale
* Titres-restaurant
* 13 mois
* Participation
* Prime de vacances

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous avons à cœur de vous proposer un parcours simple, rapide et transparent :
1. Un premier échange téléphonique avec le service RH
2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d'entreprise
3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d'entreprise et un responsable
4. Une proposition de collaboration
5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer chez nous

Envie de rejoindre une entreprise où votre expertise technique a un impact concret sur les projets et la sécurité des installations ? Parlons-en !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation technique (Bac +2 / Bac +3) en électricité ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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