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(H/F) CHEF D EQUIPE ZINGUEUR

Jubil Saint-Sulpice-la-Pointe recrute : (H/F) CHEF D EQUIPE ZINGUEUR à Gaillac (81), Intérim - 1 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - PRIMES+CET. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Jubil Saint-Sulpice-la-PointePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Gaillac 81600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - PRIMES+CET
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Les responsabilités d'un chef d'équipe couverture sont multiples sur un chantier. Tout d'abord, il doit gérer l'avancée des missions confiées à son équipe par le chef de chantier. Ainsi, il doit vérifier la qualité des travaux réalisés et s'assurer de l'avancée constante des travaux.

En cas de complications, c'est à lui d'informer le chef de chantier et de trouver des solutions ensemble. Enfin, c'est lui qui veille à la réalisation des travaux dans un environnement sécurisé et avec des gestes maîtrisés au sein de son équipe.

Capacité à diriger une équipe.
Sociabilité et compréhension de l'Autre.
Respect des procédures diverses.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Connaissance précise du secteur d'activité.
Appétence pour la formation continue.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - PRIMES+CET
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGaillac 81600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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