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Guide touristique (H/F)
SYNERGIE recrute : Guide touristique (H/F) à Cognac (16), Intérim - 7 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Cognac 16100
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Accompagner chaque visiteur dans la découverte de la maison du Cognac
Accueillir et accompagner les visiteurs sur les sites emblématiques de la Maison (chais, vignobles, tonnellerie).
Animer des visites guidées et des dégustations de cognac.
Assurer une expérience client haut de gamme.
Participer à la logistique des visites et à l'accompagnement en boutique.
ormation
Bac+3 à Bac+5 en tourisme, langues, médiation culturelle ou vins et spiritueux.
Expérience d'au moins 2 ans dans le tourisme ou les vins et spiritueux.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, avec une troisième langue (Allemand/Russe/ Chinois Description du profil :
Réaliser le bilan de la prestation d'accompagnement - Informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement Règles de sécurité des biens et des personnes - Techniques d'animation de groupe - Typologie des clients / consommateurs - Environnement géographique, culturel et touristique
Capacité à gérer des situations difficiles - Passion - Dynamisme - Bienveillance - Capacité à prendre la parole en public - Créativité - Disponibilité - Organisation- SAVOIR ETRE
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cognac 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans dans le tourisme ou les vins et spiritueux. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Excellente maîtrise du français et de l'anglais, avec une troisième langue (Allemand/Russe/ Chinois Description du profil »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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