Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gouvernant / gouvernante d'étage en hôtellerie Paris 14 (H/F)
INTERIM COPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Interim Co
- Lieu
- Paris 14e Arrondissement 75014
- Contrat
- Intérim - 3 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2616.83 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous sommes une agence de placement qui recrute pour ses hôtels partenaires des gouvernants et gouvernantes d'étage pour des hôtels de luxe de minimum 4 étoiles pour des missions temporaires
Nous recherchons des collaborateurs Gouvernantes/Gouvernants pour diriger et contrôler le travail de la remise en état des chambres,
Vous dirigerez le personnel dédié, responsable des recouches ou des remises à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène
Vous savez organiser, contrôler et motiver les équipes de valet et femmes de chambre
La gestion du linge n'a aucun secret pour vous
Vous êtes sérieux, pédagogue et rigoureux
Nous avons du travail pour vous
Vous devrez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative et des références seront exigées
Attention ce poste impose des jours et des horaires de travail variables.
Personne professionnelle et courtoise , justifiant d'une précédant expérience réussie en qualité de Gouvernantes/Gouvernants d'étage au sein d'un ou plusieurs hôtels de minimum 3 à 4 Etoiles, vous savez vous organiser pour travailler vite et bien
Nous vous offrons :
- Un poste à pourvoir immédiatement.
- Un salaire compétitif en fonction de l'expérience.
- Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur
- Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Comment postuler :
déposez votre candidature directement à via le site France travail .
Rejoignez nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients !
Nous recherchons des collaborateurs Gouvernantes/Gouvernants pour diriger et contrôler le travail de la remise en état des chambres,
Vous dirigerez le personnel dédié, responsable des recouches ou des remises à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène
Vous savez organiser, contrôler et motiver les équipes de valet et femmes de chambre
La gestion du linge n'a aucun secret pour vous
Vous êtes sérieux, pédagogue et rigoureux
Nous avons du travail pour vous
Vous devrez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative et des références seront exigées
Attention ce poste impose des jours et des horaires de travail variables.
Personne professionnelle et courtoise , justifiant d'une précédant expérience réussie en qualité de Gouvernantes/Gouvernants d'étage au sein d'un ou plusieurs hôtels de minimum 3 à 4 Etoiles, vous savez vous organiser pour travailler vite et bien
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- Un salaire compétitif en fonction de l'expérience.
- Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2616.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 14e Arrondissement 75014 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devrez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative et des références seront exigées »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge des transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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