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Gestionnaire Sinistres Partiels H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée il y a 15 h
Intérim
Lieu
Saint-Grégoire 35760
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Back Office Sinistres Partiels H/F à Saint Grégoire.

Au sein du service Sinistres Partiels, vous aurez pour mission :

- la gestion et le traitement des courriers entrants et sortants
- le traitement et le suivi de la boîte mail dédiée aux sinistres
- la gestion des relevés d'informations et documents administratifs
- l'import et contrôle des déclarations de sinistres
- le traitement des accords vitrage
- le suivi et le contrôle des flux administratifs
- la participation à la qualité et à la fiabilité des données

- Formation Bac +2 à Bac +3 validée
- Première expérience d'au moins 6 mois en relation client, assurance ou gestion administrative (stages et alternances inclus)
- À l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données administratives
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Grégoire 35760
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Première expérience d'au moins 6 mois en relation client, assurance ou gestion administrative (stages et alternances inclus) »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 à Bac +3 validée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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