Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Grégoire
Gestionnaire Sinistres Partiels H/F
- Entreprise
- Lhh Recruitment Solutions
- Lieu
- Saint-Grégoire 35760
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein du service Sinistres Partiels, vous aurez pour mission :
- la gestion et le traitement des courriers entrants et sortants
- le traitement et le suivi de la boîte mail dédiée aux sinistres
- la gestion des relevés d'informations et documents administratifs
- l'import et contrôle des déclarations de sinistres
- le traitement des accords vitrage
- le suivi et le contrôle des flux administratifs
- la participation à la qualité et à la fiabilité des données
- Formation Bac +2 à Bac +3 validée
- Première expérience d'au moins 6 mois en relation client, assurance ou gestion administrative (stages et alternances inclus)
- À l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données administratives
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Grégoire 35760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Première expérience d'au moins 6 mois en relation client, assurance ou gestion administrative (stages et alternances inclus) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 à Bac +3 validée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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