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Gestionnaire rh H/F/X

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INTERIM 77Publiée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Interim 77
Lieu: Bussy-Saint-Georges 77600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous intégrerez une structure dynamique basée à Bussy-Saint-Georges en qualité de Gestionnaire RH, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Vos missions principales consisteront à :

\n- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)\n- Piloter les processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels.\n- Gérer les relations avec les organismes sociaux et veiller à la conformité réglementaire.\n- Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leur parcours professionnel.\n- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de formation.\n- Participer au suivi des indicateurs RH et à la production de reportings réguliers.Ce poste requiert une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité des relations humaines et le respect de chaque individu sont au coeur des priorités.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une structure à taille humaine ou d'un environnement multi-sites.

Votre formation en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac+3 à Bac+5) vous a permis de développer des compétences solides que vous avez su mettre en pratique sur le terrain.

Vous maîtrisez les domaines suivants :

-
Administration du personnel : contrats, DPAE, gestion des absences et des congés.-
Paie et déclarations sociales, en lien avec les organismes compétents.-
Recrutement : rédaction des offres, sourcing, conduite des entretiens.-
Relations sociales et application du droit du travail au quotidien.-
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)-
Mise en place et suivi des plans de formation.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques RH (SIRH, logiciels de paie) et maîtrisez les outils bureautiques courants.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez accompagner les collaborateurs et collaboratrices avec bienveillance. Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sont des atouts précieux pour ce poste.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, quels que soient votre parcours, votre origine ou votre situation personnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bussy-Saint-Georges 77600 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une structure à taille humain… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre formation en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac+3 à Bac+5) vous a permis de développer des compétences solides que vous avez su mettre en pratique sur le terrain. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une structure à taille humaine ou d'un environnement multi-sites. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).