Gestionnaire RH (H/F)

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SYNERGIE recrute : Gestionnaire RH (H/F) à Havre (76), CDD - 5 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€. Offre publiée le 28 octobre 2026.

SYNERGIEPubliée le 28 octobre 2026

CDD

Entreprise: Synergie
Lieu: Havre 76600
Contrat: CDD - 5 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Administration du personnel & paie
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
- Collecter et saisir les informations RH et variables nécessaires à la paie
- Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et temps de travail
- Gérer les contrats de travail et les formalités d'embauche
- Assurer le suivi des intérimaires, alternants et stagiaires
- Organiser les visites médicales
- Réaliser les déclarations d'accidents du travail et de trajet
- Produire les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité

Formation & intégration
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Planifier et suivre les formations obligatoires et réglementaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Veiller à la conformité des habilitations et certifications

Support RH & conformité
- Tenir à jour les registres et documents obligatoires
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
- Accompagner les managers dans leurs besoins RH du quotidien
- Participer à la coordination des recrutements avec les partenaires emploi
- Contribuer à diverses missions administratives transverses et à la vie de l'entreprise

Description du profil :

Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
- Première expérience réussie en administration du personnel et/ou gestion RH
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique

La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi rejoindre cette opportunité Environnement international stimulant
- Poste RH complet et polyvalent
- Équipe à taille humaine
- Missions variées avec de nombreux échanges internes
- Période de passation prévue pour faciliter la prise de poste

Conditions proposées CDD de remplacement congé maternité
- Période estimée du 4 janvier 2027 au 11 juin 2027
- Temps plein
- Poste basé au Havre (76)
- Poste sédentaire
- Pas de télétravail
- Rémunération jusqu'à 30 K€ brut annuel selon expérience
- Épargne salariale et avantages internes
- Prise de poste avec période de transmission des dossiers

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Pas de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Période de passation prévue pour faciliter la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social »
« La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.