Gestionnaire RH (H/F) h/f

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l'international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d'initiative et offre de réelles perspectives d'évolution en France et à l'étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?Au sein de la BRED Réunion Mayotte, vous rejoindrez, en CDI, une équipe RH de proximité, au cœur des enjeux humains de nos deux territoires : La Réunion et Mayotte. Basé(e) à Saint-Denis de La Réunion, vous travaillerez en binôme avec la Responsable Ressources Humaines locale. Ensemble, vous accompagnerez une population d'environ 320 collaborateurs, répartis sur deux îles. Ce poste riche et polyvalent vous permettra d'intervenir sur une grande diversité de sujets RH, dans un environnement multi-sites stimulant, au plus près des collaborateurs et des managers. Vos missions En tant que Gestionnaire RH, vous prendrez en charge les activités administratives, contractuelles et opérationnelles liées au parcours des collaborateurs et assisterez la RRH au quotidien. Vos principales missions seront notamment de : Piloter les recrutements, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs : diffusion des offres, sourcing, préqualifications, entretiens, suivi des candidatures et gestion de la pré-embauche ; Participer à la coordination des campagnes jeunes : alternance, stages, emplois saisonniers, etc. ; Assurer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : suivi des échéances, santé au travail, mobilité, etc. ; Veiller à la conformité des pratiques et des documents, dans le respect du droit du travail, des procédures internes et des obligations réglementaires ; Répondre aux sollicitations RH de premier niveau des collaborateurs et des managers, en apportant un accompagnement fiable, réactif et de qualité ; Produire et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH : effectifs, mouvements, recrutements, etc.; Contribuer à la fiabilisation des données RH ainsi qu'à l'amélioration continue de nos processus. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, de niveau Bac +3 à Bac +5, et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en recrutement et/ou en administration du personnel. Pour réussir dans ce poste, vous vous distinguez particulièrement par : Vos excellentes qualités rédactionnelles et votre capacité à rédiger des documents RH clairs, rigoureux et adaptés à vos interlocuteurs ; Votre maîtrise du droit du travail et votre sens de la conformité ; Votre connaissance des environnements multi-sites, avec une capacité à maintenir proximité, réactivité et qualité de service à distance ; Votre agilité et votre organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle, tout en respectant les priorités et les échéances ; Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité ; Votre goût du travail en équipe, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés. Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) solutions, vous avez envie de contribuer concrètement à une fonction RH proche du terrain et des femmes et des hommes qui font vivre BRED Réunion Mayotte.Ce que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : d'un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; d'un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial.) ; d'une rémunération fixe comprise entre 35 k€ et 40 k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; d'une prime variable indexée sur l'atteinte de vos objectifs d'un dispositif d'intéressement et de participation compétitif ; d'un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; d'un accord de télétravail jusqu'à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez nous et participez à l'aventure d'une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ce...