Technicienne ou Technicien de Maintenance dépannage électrique Traction/Freinage des TGV, Saint-Denis (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Sncf Voyageurs
- Lieu
- Saint-Denis 11310
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24700.0 Euros à 27650.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste
En tant que Technicien ou technicienne de maintenance en dépannage électrique sur la fonction traction/freinage, vous diagnostiquerez les pannes sur les circuits de commande et de puissance permettant la mise en vitesse et le freinage électrique des TGV et procéderez à leurs remises en état.
Vos missions principales sont les suivantes :
* La préparation de vos interventions :
* Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance.
* Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
* Vous réalisez les opérations de maintenances préventives et correctives.
* Qualité / Sécurité / Délais :
* Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
* Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
* Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV-NTERCITÉS SNCF Voyageurs.
Vos horaires :
* Selon équipe : possibilité horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) et samedis, dimanches et jours fériés selon les besoins de la production.
* Possibilité d'astreinte
Contexte :
* Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
* Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme.
Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à niveau BAC+2, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique...
Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/).
Les compétences et qualités :
* Electricité
* Electrotechnique & électronique
* Notions mécaniques & pneumatiques
* Rigueur
* Autonomie
* Organisation
* Analyse
* Méthode
* Initiative
* Anticipation
* Esprit d'équipe
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4)
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération hors éléments variables, sera comprise entre 24 700 EUR et 27 650 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
* La quasi gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locat...
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 24700.0 Euros à 27650.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Selon équipe : possibilité horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) et samedis, dimanches et jours fériés selon les besoins de la… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Denis 11310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le port des EPI est obligatoire. »
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à niveau BAC+2, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique... »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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