Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Gestionnaire RH H/F
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours de secrétaire administratif (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne — Cote d'Or (21)
- Lieu
- Dijon 21
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 25000 -35000€
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
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Description du poste
Le secrétariat général de la DT est composé de 5 pôles : 3 pôles RH, immobilier et logistique et commande publique ainsi que de la mission accompagnement du changement.
Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale.
A ce titre :
Vous assurez la gestion de proximité d’un portefeuille d’agents comprenant des agents titulaires et contractuels de droit public et des salariés de droit privé
En qualité de référente au sein de la DT, vous participez à la mise en œuvre de la campagne des entretiens professionnels
Vous gérez le budget relatif à l’action sociale et pilotez le volet facturation
Vous participez aux différentes réunions avec les pôles de paie au siège et échangez très régulièrement avec eux
Vous travaillez en lien avec les autres pôles RH de la DT, les référents RH des services territoriaux et les assistantes sociales du travail
Votre environnement de travail
Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare et des transports en commun.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux salariés internes TAM de niveau 4.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en commun.
Déplacements possibles sur le territoire de la DT et à Paris.
Profil recherché :
Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines.
Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.
Une connaissance du droit du travail serait un plus!
Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.
Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d’une équipe.
Vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations…
À propos de l'offre
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 25000 -35000€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dijon 21 — « Déplacements possibles sur le territoire de la DT et à Paris. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …: titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport en… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du droit du travail serait un plus! »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurants · prime intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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