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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SECTEUR RECRUTEMENT À 100% - H/F

Les Hôpitaux Sud LorrainePubliée il y a 47 min

CDD

Entreprise: Les Hôpitaux Sud Lorraine
Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Description :

LE DÉPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES ET AFFAIRE SOCIALES DU CHRU DE NANCY recrute un gestionnaire Ressources Humaines pour son Unité de Gestion Prévisionnelle de Métiers et Des Compétences.

DÉPARTEMENT - SERVICE

Direction des Ressources Humaines

LE POSTE

* Service : Unité de Gestion Prévisionnelles des métiers et des Compétences
* Horaires : jour - 35h
* Date estimative de vacances : dès que possible - REMPLACEMENT

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

GESTION DES RECRUTEMENTS/RÉINTÉGRATIONS :

* Vérification de la demande de recrutement en provenance des cadres (assises disponibles, motif .)
* Constitution du dossier administratif de l'agent
* Saisie du dossier individuel de l'agent dans le logiciel RH Rédaction du courrier de recrutement/réintégration, édition du contrat
* Mise à jour tableaux de bord

GESTION DE LA MOBILITÉ ET DES OFFRES D'EMPLOIS :

Dans le cadre des vacances de postes et offres d'emploi externes

* Vérification et validation ou non de l'Avis de Vacance de Poste (AVP) en fonction de la disponibilité de l'assise, et des financements pour les offres externes
* Saisie des AVP sur SOFTY
* Réception et traitement des candidatures sur SOFTY (diffusion aux cadres, archivages informatiques des candidatures)
* Saisie des mobilités (rédaction courrier, actualisation bases de données, logiciel RH)

GESTION DES CANDIDATURES SPONTANÉES_ :_

* Gestion des candidatures spontanées avec analyse, sélection et classement des candidatures dans la CV thèque

Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES

* Maîtriser les outils informatiques et des logiciels Word, Excel, et Outlook
* Connaissance souhaitée des logiciels RH (Cpage, SENDBLASTER, SOFTY, BO)
* Connaissances de la réglementation
* Avoir des notions en Ressources Humaines (Formation, Référenciel des emplois .)
* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
* Priorisation des tâches, réactivité, anticipation
* Rigoureux, méthodique, autonome, polyvalence fonctionnelle et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, disponibilité et esprit d'équipe.
* Etre force de proposition
* Respect du secret professionnel
* Aisance relationnelle à l'égard des agents et de l'encadrement
* Bonne capacité à gérer le stress

Grade ciblé : Adjoint administratif hospitalier

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nancy 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date estimative de vacances : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance souhaitée des logiciels RH (Cpage, SENDBLASTER, SOFTY, BO) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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