Gestionnaire ressources humaines

Vos activités principales
Ressources humaines : gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions)
· accueil des nouveaux personnels
· constitution et suivi des dossiers des agents
· Gestion des accidents de travail, suivis des dossiers, paiements des factures. Gestion des dossiers de maladies professionnelles

· suivi et information des agents de l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, concours, rémunérations, …)
· anticipation et suivi des mouvements de personnels, administration des demandes de mutations
· conseil des personnels (renseignements sur leurs droits et leurs obligations en référence aux textes réglementaires)
· suivi de la médecine de prévention
· suivi des arrêts de travail ; éventuels contrôles, calcul des ½ traitements
· administration des dossiers de congés bonifiés
· gestion de la protection statutaire
· gestion des Comptes Epargne-Temps
· traitement des demandes de remboursements de transports et de frais médicaux, et des demandes de Supplément Familial de Traitement
· établissement de documents administratifs à l’attention des agents (attestations employeur, attestations de jours travaillés, états des services, …)
· communication d’informations à l’attention des agents par le biais du site Intranet de l’établissement
· transmission de statistiques pour le rapport de gestion
· Divers
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur fixe – Copieur/Scanneur – Logiciel(s) spécifique Administration Pénitentiaire

Profil recherché :
Connaissances
Outils bureautiques
Environnement administratif et institutionnel
Techniques de communication écrite et orale
Gestion RH
Savoir-faire
Sens de l’organisation
Polyvalence
Enregistrer et classer des documents
Suivis tableaux Word/Excel
Gestion SIRH Harmonie
Savoir-être
Rigueur
Discrétion
Sens du travail en équipe
Sens du service public

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
1 à 2 ans.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Possibilité formation SIRH
Perspectives d’évolution professionnelle
A définir

L'employeur :
Localisation administrative et géographique
Maison d’Arrêt de Strasbourg
6 rue Engelmann – BP 10025 67035 Strasbourg CEDEX 2
Descriptif du service
Les activités du service
Sous l’autorité et la responsabilité directe du chef de service d’affectation, l’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat

Composition et effectifs du service
1 chef de service, 3 adjoints administratifs.
Votre hiérarchie
Chef d’établissement – Adjoint au chef d’établissement – Attaché d’administration – Chef de service
Vos interlocuteurs métiers
Variable selon le service d’affectation