GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLE MEDICAL

Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 (Actifs-PATS-PA)
Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2, notamment la fiabilisation.
Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle.
Mise à jour mensuelle des tableaux des effectifs et envoi des statistiques mensuelles.
Assure le suivi des dossiers médicaux : BS, CMO, visites d'aptitudes médicales, contrôles médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, médecine de prévention et transmission au SATPN.
Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires et des nouveaux arrivants.
Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congé bonifié.
Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service.
Suivi et gestion de l’arbre de Noël ainsi que des tickets repas.
Rédaction des bordereaux d'envoi relatifs à tous dossiers.
Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN via l’application SIAJ-NG)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, le budget, la Logistique (parc mobilier, fournitures matériels/ habillement, parc autos et mécanique automobile, courrier/colis) , le service GesTT
Composition et effectifs du service
Le Service de Gestion des Ressources comprend :
- le budget
- la logistique
- les ressources humaines ;
- le service GesTT
42 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
le Chef SGR, Le Chef du BRH, Adjoint au Chef BRH
Liaisons fonctionnelles
LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, la DGPN/Mission outre-mer .

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise maîtrise
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - maitrise
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.