Gestionnaire paie (H/F)

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My Premium Consulting recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Quimper (29), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service.

Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions.

Vos missions principales seront les suivantes Production des bulletins de paie
- Gestion d'un portefeuille clients en autonomie
- Établissement des DSN
- Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants
- Suivi des absences, arrêts maladie et congés
- Gestion des affiliations et radiations
- Conseil courant en droit social de premier niveau
- Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne

Vous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d'activité diversifiés.

L'environnement de travail Cabinet à taille humaine
- Pôle social structuré
- Autonomie sur portefeuille clients
- Équipe dynamique et bienveillante
- Outils digitalisés
- Accompagnement et montée en compétences
- Environnement réactif et stimulant

Conditions & avantages CDI - Temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Horaires flexibles selon organisation
- Télétravail possible selon activité
- RTT
- Formation continue
- Environnement de travail convivial

Description du profil :

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie
- votre rigueur
- votre sens du service client
- votre organisation
- ainsi que votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.

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Le marché de gestionnaire paie — Finistère (29)

12 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 53 en Bretagne, 659 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : My Premium Consulting, Augustin Noha, Le CabRH.

Toutes les offres de gestionnaire paie · Emploi à Quimper · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible selon activité » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)