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Gestionnaire paie H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Plérin 22190
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Responsable paie et administration du personnel

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Description du poste

Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents.Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain !
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche son futur gestionnaire de paie confirmé H/F.

Vos missionsEn tant que gestionnaire de paie, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie- Traiter les déclarations d'embauche, contrats de travail, administration du personnel- Effectuer les sorties, attestations, soldes de tout compte des salariés- Recueille des informations de salaire- Etablissement des bulletins, solde de tout compte- Etablissement des charges sociales (DSN)- Déclaration des arrêts de travail (DSN + dossier prévoyance)- Suivi de dossier (arrêt, aide apprentis, contrôle de l'évolution des CCN .)- Vous conseillerez également les clients en législation sociale et vous participez aux projets de l'agence

Pré-requisDe formation BAC + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, acquise en cabinet comptable.

Profil recherchéVous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et avez l'esprit d'équipe.Rémunération selon expérience

Informations complémentairesType de contrat : CDI

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26390 € - 32000 € par an

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 26390 € - 32000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Plérin 22190 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requisDe formation BAC + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, acquise en cabinet comptable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).