Gestionnaire paie (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Naucelle 12800
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

-Assurer la préparation et l'établissement des bulletins de paie dans leur intégralité Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités, etc Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, affiliations, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances Contrôler les paies et garantir la fiabilité des données Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs bulletins de paie Assurer une veille sur la législation sociale et les évolutions réglementaires Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie et RH.

Description du profil :

Votre profil Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de paie, acquise dans un environnement industriel Vous maîtrisez impérativement le logiciel Kelio et êtes à l'aise avec la gestion des temps et des activités ainsi qu'avec le traitement des éléments variables de paie

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Naucelle 12800 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de paie, acquise dans un environnement industriel Vous maîtrisez impérativement le logiciel Kelio et êtes à l'aise avec la gestion des temps et des activités ainsi qu'avec le traitement des éléments variables de… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).