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Gestionnaire paie (H/F)

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Randstad recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Montélimar (26), Intérim - 9 Mois, Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Montélimar 26200
Contrat: Intérim - 9 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Au sein de l'organisation cliente, vous garantissez la fiabilité des processus de paie, d'administration du personnel et de suivi RH - Vous pilotez les variables, anomalies, absences, titres-restaurant, déclarations sociales, états comptables et le déploiement du logiciel de paie - Vous gérez les entrées, sorties, contrats, dossiers individuels, intérimaires, visites médicales, régimes collectifs et demandes administratives des collaboratrices et collaborateurs - Vous produisez les reportings RH, coordonnez les formations sécurité, les dossiers OPCO, les stagiaires et les déclarations liées aux accidents du travail

Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: Intérim
- Durée: 9/mois
- Salaire: 13 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Description du profil :

Vous êtes un gestionnaire de paie ou une gestionnaire de paie rigoureux, maîtrisant les obligations sociales et administratives - Vous justifiez d'une première expérience et d'une formation en paie, idéalement un titre professionnel Gestionnaire de paie - Vous maîtrisez le traitement des variables, anomalies, absences, indemnités journalières et déclarations sociales nominatives - Vous assurez avec méthode les entrées, sorties, contrats, dossiers individuels, mutuelle, prévoyance et relations avec les intérimaires - Vous produisez des reportings RH fiables et gérez formations sécurité, stages, accidents du travail et dispositifs OPCO

Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montélimar 26200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une première expérience et d'une formation en paie, idéalement un titre professionnel Gestionnaire de paie »

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant · CSE · Primes et · intéressement · Tickets restaurants · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).