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Gestionnaire paie (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 11 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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AUGUSTIN NOHAPubliée le 11 octobre 2026
- Entreprise
- Augustin Noha
- Lieu
- Moncoutant-sur-Sèvre 79240
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Description du poste :
Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI.
A ce poste, vos principales missions seront Établissement des paies et déclarations sociales Suivi administratif relatif à la gestion du personnel De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler
Description du profil :
Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.
Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI.
A ce poste, vos principales missions seront Établissement des paies et déclarations sociales Suivi administratif relatif à la gestion du personnel De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler
Description du profil :
Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.
Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026.
