Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef-fe de service Travaux et maintenance (H/F) - Titulaire ou contractuel
Communauté de communes Mellois en PoitouPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Communauté de communes Mellois en Poitou
- Lieu
- Sepvret 79120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2544.49 Euros à 3307.84 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
VOS MISSIONS :
Piloter la maintenance des niveaux 1 à 3 et Mainti4 :
- Qualifier, prioriser et orienter les demandes de maintenance.
- Coordonner les interventions courantes avec le responsable maintenance opérationnelle et les équipes.
- Garantir la fiabilité de Mainti4 : données, nomenclatures, tableaux de bord, clôture des BT, anomalies, évolutions et accompagnement des utilisateurs.
- Veiller à l'adéquation de l'outil avec les besoins du terrain.
Encadrer, organiser et planifier l'activité des équipes :
- Encadrer les agents, répartir les moyens et définir les priorités.
- Organiser l'activité avec le responsable maintenance opérationnelle et favoriser polyvalence et coopération.
- Transmettre les consignes, contrôler les missions et rendre compte au directeur.
- Garantir la sécurité et identifier les besoins en formation, matériel et renforts.
Recenser les besoins et préparer la programmation budgétaire en fonctionnement et en investissement :
- Consolider les besoins issus de Mainti4, des visites, contrôles, signalements et diagnostics.
- Hiérarchiser les priorités selon la sécurité, la continuité de service, la pérennité, l'énergie et les usages.
- Chiffrer le fonctionnement et proposer les investissements de renouvellement ou d'amélioration.
- Préparer les budgets annuels et pluriannuels et suivre leur exécution avec le directeur et le service Ressources.
Définir, programmer et conduire les opérations de niveau 4 :
- Programmer les opérations selon la règle des 3P : Programme, Prix, Planning.
- Réaliser diagnostics, relevés, métrés et estimations.
- Planifier et coordonner régie, prestataires et utilisateurs ; suivre coûts, délais, contrôles et réceptions.
- Assurer dans Mainti4 la traçabilité des chantiers et BT associés.
Mettre en œuvre le socle marchés pour les travaux et prestations de maintenance :
- Préparer les consultations : descriptifs, CCTP, métrés, plans, DPGF et contraintes.
- Définir les allotissements et coordonner la procédure avec le service Ressources.
- Analyser les offres, contrôler les prestations, suivre les marchés, les réceptions et les bilans.
Assurer le pilotage patrimonial, le reporting et l'amélioration continue :
- Participer aux visites et échanger avec les sites et directions utilisatrices.
- Coordonner les expertises avec les services de la DST : contrôles, maintenance préventive, flux, Ressources et grands projets.
- Fiabiliser les données patrimoniales, budgétaires et opérationnelles.
- Proposer au directeur des améliorations d'organisation, de méthodes, de marchés et de programmation.
PROFIL RECHERCHÉ :
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un bac+2 minimum les domaines du bâtiment, de la maintenance, des travaux publics ou de l'ingénierie technique et vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de services techniques et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
Le permis B est obligatoire.
Vos compétences/aptitudes :
- Connaissance des techniques du bâtiment, des équipements techniques et des réseaux.
- Maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective et curative du patrimoine bâti.
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP, à la sécurité, à l'accessibilité et à la prévention des risques.
- Maîtrise de la commande publique, du suivi budgétaire et de la gestion des marchés de travaux et de maintenance.
- Capacité à piloter des opérations de travaux, de la définition du besoin à la réception des chantiers.
- Management d'équipes techniques, utilisation d'une GMAO et suivi des indicateurs d'activité.
VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE CAPACITÉ À PILOTER DES PROJETS DE TRAVAUX ET DE MAINTENANCE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.
VOS MISSIONS :
Piloter la maintenance des niveaux 1 à 3 et Mainti4 :
- Qualifier, prioriser et orienter les demandes de maintenance.
- Coordonner les interventions courantes avec le responsable maintenance opérationnelle et les équipes.
- Garantir la fiabilité de Mainti4 : données, nomenclatures, tableaux de bord, clôture des BT, anomalies, évolutions et accompagnement des utilisateurs.
- Veiller à l'adéquation de l'outil avec les besoins du terrain.
Encadrer, organiser et planifier l'activité des équipes :
- Encadrer les agents, répartir les moyens et définir les priorités.
- Organiser l'activité avec le responsable maintenance opérationnelle et favoriser polyvalence et coopération.
- Transmettre les consignes, contrôler les missions et rendre compte au directeur.
- Garantir la sécurité et identifier les besoins en formation, matériel et renforts.
Recenser les besoins et préparer la programmation budgétaire en fonctionnement et en investissement :
- Consolider les besoins issus de Mainti4, des visites, contrôles, signalements et diagnostics.
- Hiérarchiser les priorités selon la sécurité, la continuité de service, la pérennité, l'énergie et les usages.
- Chiffrer le fonctionnement et proposer les investissements de renouvellement ou d'amélioration.
- Préparer les budgets annuels et pluriannuels et suivre leur exécution avec le directeur et le service Ressources.
Définir, programmer et conduire les opérations de niveau 4 :
- Programmer les opérations selon la règle des 3P : Programme, Prix, Planning.
- Réaliser diagnostics, relevés, métrés et estimations.
- Planifier et coordonner régie, prestataires et utilisateurs ; suivre coûts, délais, contrôles et réceptions.
- Assurer dans Mainti4 la traçabilité des chantiers et BT associés.
Mettre en œuvre le socle marchés pour les travaux et prestations de maintenance :
- Préparer les consultations : descriptifs, CCTP, métrés, plans, DPGF et contraintes.
- Définir les allotissements et coordonner la procédure avec le service Ressources.
- Analyser les offres, contrôler les prestations, suivre les marchés, les réceptions et les bilans.
Assurer le pilotage patrimonial, le reporting et l'amélioration continue :
- Participer aux visites et échanger avec les sites et directions utilisatrices.
- Coordonner les expertises avec les services de la DST : contrôles, maintenance préventive, flux, Ressources et grands projets.
- Fiabiliser les données patrimoniales, budgétaires et opérationnelles.
- Proposer au directeur des améliorations d'organisation, de méthodes, de marchés et de programmation.
PROFIL RECHERCHÉ :
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un bac+2 minimum les domaines du bâtiment, de la maintenance, des travaux publics ou de l'ingénierie technique et vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de services techniques et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
Le permis B est obligatoire.
Vos compétences/aptitudes :
- Connaissance des techniques du bâtiment, des équipements techniques et des réseaux.
- Maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective et curative du patrimoine bâti.
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP, à la sécurité, à l'accessibilité et à la prévention des risques.
- Maîtrise de la commande publique, du suivi budgétaire et de la gestion des marchés de travaux et de maintenance.
- Capacité à piloter des opérations de travaux, de la définition du besoin à la réception des chantiers.
- Management d'équipes techniques, utilisation d'une GMAO et suivi des indicateurs d'activité.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2544.49 Euros à 3307.84 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sepvret 79120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un bac+2 minimum les domaines du bâtiment, de la maintenance, des travaux publics ou de l'ingénierie technique et vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de services techniques et l'encadrement… »
- « Le permis B est obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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