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Gestionnaire paie (H/F)

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WINSEARCHPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Anglet 64600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants, Primes, TT
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Missions principales Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN et fiscales (DSIJ, etc Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels

Description du profil :

Profil recherché Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou gestion multi clients Maîtrise des logiciels de paie

Salaire : entre 30 000,00EUR et 36 000,00EUR selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants, Primes, TT Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Anglet 64600 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) — « …minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou gestion multi clients Maîtrise des logi… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 580 € et 2 920 € ; 303 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou gestion multi clients Maîtrise des logiciels de paie »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).