Gestionnaire paie (F/H)

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Actual Talent Paris Comptabilité Finance 2 recrute : Gestionnaire paie (F/H) à Buc (78), Intérim - 9 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Actual Talent Paris Comptabilité Finance 2Publiée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Actual Talent Paris Comptabilité Finance 2
Lieu: Buc 78530
Contrat: Intérim - 9 Mois
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 3 personnes (comprenant 2 personnes dédiées à la pré-paie). Dans un environnement dynamique, vous prenez en charge en toute autonomie la production et la gestion intégrale du cycle de paie, de la récupération/intégration des éléments jusqu'aux déclarations sociales (poste 100% paie)
Vos missions :Rattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez un portefeuille d'environ 200 salariés (volume évolutif pouvant atteindre jusqu'à 300 salariés).À ce titre, vos principales responsabilités seront :- Gestion et production paie de A à Z : Intégration, saisie, calcul, contrôle et vérification de l'ensemble des bulletins de paie.

- Déclarations sociales : Établissement, contrôle et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles.

- Gestion des arrêts et absences : Traitement des IJSS, dossiers de prévoyance, suivi des arrêts maladie/accidents du travail et régularisations paie.

- Solde de tout compte : Traitement paie et calcul des indemnités de départ / STC.

- Collaboration d'équipe : Étroite synergie avec les 2 personnes chargées de la pré-paie pour la collecte et la transmission des éléments variables.

Votre profil :

- De formation Bac +2/+3 spécialisée en Paie / Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire centré sur le traitement pur de la paie.Vous êtes reconnu(e) pour :

- Maîtrise impérative du logiciel SILAE

- Votre autonomie complète sur l'ensemble du processus paie de A à Z jusqu'à la DSN

- Votre rigueur, votre technicité paie et votre précision

- Votre esprit d'équipe et votre aisance avec les chiffres

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

- Un poste 100% axé sur la pure paie et en totale autonomie jusqu'à la DSN

- Une mission longue durée sécurisante (jusqu'en juin 2027)

- Une intégration au sein d'une équipe dédiée sous la responsabilité du Responsable Paie

- Un environnement stimulant chez un leader de son secteur

Conditions du poste :

- Lieu de travail : Buc (78)

- Type de contrat : Mission d'intérim (Immédiat Juin 2027)

- Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)

- Rémunération : 34 KEUR à 38 KEUR annuel brut selon profil et expérience

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Le marché de gestionnaire paie — Yvelines (78)

3 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 37 en Île-de-France, 618 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 790 € et 3 250 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Achil, Le Cabrh.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Buc 78530 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Île-de-France (médiane 3 150 €, la moitié entre 2 850 € et 3 520 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac +2/+3 spécialisée en Paie / Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire centré sur le traitement pur de la paie.Vous êtes reconnu(e) pour »
« Maîtrise impérative du logiciel SILAE »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).