Gestionnaire paie (H/F)

LE CABRHPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Le Cabrh
Lieu: Voisins-le-Bretonneux 78960
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CABRH, cabinet de recrutement et d'approche directe , recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit situé à Voisins-le-Bretonneux (78), un Gestionnaire de Paie H/F en CDI;

Dirigé par trois associés, ce cabinet à taille humaine compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur trois sites. Il s'appuie sur une organisation structurée, des outils performants et une forte culture de l'entraide pour accompagner ses clients au quotidien.

Vous rejoindrez une équipe paie composée de six collaborateurs, reconnue pour sa bonne ambiance, sa cohésion et son esprit collaboratif. Les échanges sont réguliers, le partage de connaissances est encouragé! Il y a une trés bonne dynamique collective.

Le cabinet appartient également à un réseau de cabinets d'expertise comptable, offrant un environnement professionnel stimulant et de nombreuses possibilités d'entraide et de partage d'expérience.

Détails du poste :

Rattaché(e) à l'équipe paie, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez sur l'ensemble du processus de gestion de la paie.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Assurer la collecte et le traitement des éléments variables de paie.
* Établir les bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 55 dossiers, représentant près de 300 bulletins mensuels.
* Gérer les dossiers clients relevant de conventions collectives variées, sans convention prédominante.
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel (ADP Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes en matière de paie et de ressources humaines.
* Participer au suivi des déclarations sociales, notamment la DSN, largement automatisée au sein du cabinet.
* Contribuer à la qualité et à la fiabilité des dossiers, tout en bénéficiant de l'appui de l'équipe pour développer vos compétences.

Vous évoluerez dans un environnement de travail bien organisé, doté du logiciel Silae et de processus automatisés, vous permettant de vous concentrer sur la qualité de la production et l'accompagnement des clients.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie et souhaitez poursuivre votre montée en compétences dans un environnement stimulant et bienveillant.

La connaissance du logiciel Silae est un atout. Une maîtrise approfondie des charges sociales n'est pas indispensable : le cabinet est prêt à vous accompagner dans votre progression.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans une équipe soudée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et les échanges constructifs.

Votre personnalité fera la différence : le cabinet souhaite accueillir une personne positive, solaire, curieuse et désireuse d'apprendre , qui saura s'intégrer naturellement à une équipe attachée à la convivialité et à l'entraide.

Informations complémentaires :

Localisation : Voisins-le-Bretonneux (78).

Contrat : CDI.

Temps de travail : 35 heures par semaine.

Expérience souhaitée : 2 à 3 ans.

Logiciel : Silae.

Temps de travail : horaires flexibles, avec une arrivée possible entre 8 h et 10 h.

Télétravail : une journée par semaine après un an d'ancienneté.

Avantages : tickets-restaurant et dispositif d'intéressement au niveau du groupe.

Vie d'équipe : réunions régulières, événements de team building, réunion de début d'année, chèques-cadeaux à Noël et Noël des enfants organisé au Parc Astérix.

Accessibilité : cabinet accessible en transports en commun, avec gare et bus à proximité.

Rémunération : entre 30 et 40 en fonction du nombre d'année d'expérience et de l'autonomie du profil

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous intégrerez une structure à taille humaine qui place la convivialité, l'entraide et le développement des compétences au cœur de son fonctionnement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé, d'une équipe disponible au quotidien et d'un accompagnement vous permettant de progresser sereinement dans votre métier.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Voisins-le-Bretonneux 78960 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : une journée par semaine après un an d'ancienneté. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « …humaines ou en comptabilité, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une maîtrise approfondie des charges sociales n'est pas indispensable : le cabinet est prêt à vous accompagner dans votre progression. »

Ce qui est seulement souhaité

« Issu(e) d'une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. »
« Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans une équipe soudée. »
« Votre personnalité fera la différence : le cabinet souhaite accueillir une personne positive, solaire, curieuse et désireuse d'apprendre , qui saura s'intégrer naturellement à une équipe attachée à la convivialité et à l'entraide. »
« Expérience souhaitée : 2 à 3 ans. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets-restaurant · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)