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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Gestionnaire paie (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Winsearch
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, Mutuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales Veiller à la conformité légale en matière de paie et de sécurité sociale Répondre aux questions des clients concernant la paie et les avantages sociaux

Description du profil :

Profil recherché Formation en gestion de paie ou en ressources humaines Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie Sens de l'organisation, rigueur, et souci du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, Mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « …Formation en gestion de paie ou en ressources humaines Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Excellente maîtris… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 630 € et 3 130 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …humaines Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie Sens de l'organisation, rigueur, et souci du détail Capacité à… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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