Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Gestionnaire paie (H/F)
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, Mutuelle
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales Veiller à la conformité légale en matière de paie et de sécurité sociale Répondre aux questions des clients concernant la paie et les avantages sociaux
Description du profil :
Profil recherché Formation en gestion de paie ou en ressources humaines Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie Sens de l'organisation, rigueur, et souci du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …Formation en gestion de paie ou en ressources humaines Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Excellente maîtris… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 630 € et 3 130 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …humaines Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie Sens de l'organisation, rigueur, et souci du détail Capacité à… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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