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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

POSEUR EN ENSEIGNE ET SIGNALÉTIQUE (H/F)

ACTUA BESANCONPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Actua Besancon
Lieu
Besançon 25000
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - OUI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

NOUS RECRUTONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS - POSEUR EN ENSEIGNE ET SIGNALÉTIQUE (H/F)
Secteur : Besançon
Contrat : CDI ou intérim
Temps de travail : 35h/semaine
Vos missions :
- Installer des enseignes commerciales, panneaux publicitaires, totems et banderoles.
- Réaliser la pose de films solaires et d'adhésifs sur différents supports.
- Préparer les surfaces avant installation.
- Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir une pose précise et des finitions soignées.
- Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux de pose.
- Intervenir en hauteur dans le respect des consignes de sécurité.
- Veiller à la qualité des installations et au respect des consignes techniques.

Votre profil :

- Vous avez une bonne habileté manuelle et êtes attentif(ve) aux détails.
- Vous appréciez le travail soigné et les missions techniques variées.
- Vous êtes à l'aise avec les interventions en hauteur.
- Le permis B est nécessaire pour assurer les déplacements professionnels liés au poste.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - OUI
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000 — « Le permis B est nécessaire pour assurer les déplacements professionnels liés au poste. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est nécessaire pour assurer les déplacements professionnels liés au poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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