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Gestionnaire paie (H/F)

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CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE SARLPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Capactuel Travail Temporaire Sarl
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - participation
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Gestionnaire paie expérimenté h/f (H/F) — Verneuil-sur-Vienne Intérim

Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales

Vous assurez l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance Suivi technique : Gestion des temps, des congés payés et des arrêts maladie (suivi des IJSS).

Description du profil :

Formation : Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Compétences : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels SILAE et Lucca. La maîtrise de Cegid HRU est un plus.

Vos atouts pour réussir Rigueur et Discrétion : Vous manipulez des données confidentielles avec une précision chirurgicale.

Organisation : Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.

Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et le partage d'informations au sein du pôle RH.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 580 € et 2 920 € ; 305 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise de Cegid HRU est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).