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Intégrateur exploitant / Intégratrice exploitante (H/F)

CARSAT ALSACE-MOSELLE recrute : Intégrateur exploitant / Intégratrice exploitante (H/F) à STRASBOURG (67), CDI, Mensuel de 2845.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CARSAT ALSACE-MOSELLEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
STRASBOURG 67100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2845.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

La Carsat Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité sociale qui remplit 3 grandes missions de service public.
Présentation de la Carsat Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g

Missions :

À partir des orientations de la personne responsable d'équipe, en lien avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les personnes chargées de l'intégration et de l'exploitation, vous garantissez la bonne mise en œuvre et le bon fonctionnement de solutions stratégiques dans le respect du cycle de vie des projets SI et des normes, méthodes et outillages de la CNAV.

La personne retenue aura pour missions :

En Build (phases et environnements de développement, QF, VABF), de :

Réceptionner, contrôler la qualité et qualifier techniquement les livraisons transmises par les équipes de développement ;
Créer et qualifier l'exploitabilité associée ;
Rédiger la documentation ;
Maintenir l'opérationnalité des environnements de développement et de qualification ;
Traiter les incidents techniques ;
Assurer le support et la bonne exécution technique des qualifications fonctionnelles et métiers.

En Run (préproduction / VIP et production), de :

Garantir la disponibilité et la performance de la production ;
Superviser les systèmes, les disponibilités des solutions et les traitements ordonnancés ;
Préparer et exécuter la phase de préproduction ;
Préparer et exécuter la mise en production et en service des changements qualifiés et approuvés ;
Prévenir et traiter les incidents ;
Traiter les demandes clients ;
Participer à l'instruction des actions d'Amélioration Continue.

La personne retenue participera au respect des engagements de service, à l'application des normes d'exploitabilité et d'exploitation, à la juste utilisation des ressources et à la communication en lien avec ces sujets.

La personne pourra être amenée à se déplacer ponctuellement en métropole pour rencontrer ses homologues. De plus, elle assurera, en rotation avec ses collègues, les contrôles de production en début de journée, ainsi qu'occasionnellement des astreintes et permanences en soirée et le week-end.

Compétences demandées :

La personne devra posséder :

Une connaissance approfondie des processus d'intégration, de qualification et d'exploitation ;
Une maîtrise des techniques d'ordonnancement de traitement (Dollar Universe) ;
Des compétences d'administration de systèmes Linux RedHat 8+ et du scripting associé ;
Des connaissances avancées sur l'utilisation du SGBD PostgreSQL, notions Oracle ;
Des connaissances de JBoss EAP ;
Une capacité d'appréhension des échanges synchrones et asynchrones avec les applications sources et clientes ;
Une connaissance des notions ITIL et du cycle de vie d'une solution applicative (V, DevOps, DevSecOps).

Une expérience réussie d'intégration d'un produit en chaîne CI / CD et de participation à un projet mené en mode Agile seraient un plus.

Profil :

Au-delà des compétences techniques, de la rigueur, du dynamisme et une appétence pour le travail en équipe seront nécessaires. De plus, de bonnes capacités de communication et rédactionnelles permettant de capitaliser et rendre compte des activités avec clarté et précision seront nécessaires.

Formation :

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 spécialisé en informatique, ou, à défaut, d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans ce domaine complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'intégration et la production de solutions informatiques.

Avantages complémentaires :

Prime d'intéressement ;
Possibilité de télétravail ;
Horaires variables ;
Complémentaire santé ;
Avantages CSE ;
Prime de crèche ;
Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
Titres-restaurant

Rémunération :

Salaire mensuel brut : 2845 €

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2845.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …de production en début de journée, ainsi qu'occasionnellement des astreintes et permanences en soirée et le… »
Source : texte de l'annonce
LieuSTRASBOURG 67100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Possibilité de télétravail ; »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Au-delà des compétences techniques, de la rigueur, du dynamisme et une appétence pour le travail en équipe seront nécessaires. »
  • « De plus, de bonnes capacités de communication et rédactionnelles permettant de capitaliser et rendre compte des activités avec clarté et précision seront nécessaires. »
  • « Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 spécialisé en informatique, ou, à défaut, d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans ce domaine complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'intégration et la production de… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience réussie d'intégration d'un produit en chaîne CI / CD et de participation à un projet mené en mode Agile seraient un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement · CSE · Prime de crèche · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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