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Gestionnaire de Paie H/F

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WINSEARCH - MARSEILLE AECPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Winsearch - Marseille Aec
Lieu: Venelles 13770
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Télétravail / Intéressement / Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Missions :

- Maîtrisez la paie : Bulletins de paie, suivi des congés et absences, déclarations sociales... Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations.

- Accompagnez les équipes : Véritable partenaire RH, vous répondez aux questions des collaborateurs et apportez votre expertise en matière de droit du travail.

- Participez à l'évolution du cabinet : Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché :

- Formation Bac+2 en gestion de paie

- 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet

- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.)

- Excellent relationnel et aisance à l'oral

- Motivation et esprit d'équipe

Votre talent et leur ambition : un duo gagnant ! Rejoignez-les!

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Télétravail / Intéressement / Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Venelles 13770 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 540 € et 2 920 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2 en gestion de paie »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).