Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Gestionnaire de Paie (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Marseille 2e Arrondissement 13002
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.65 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Liquider les éléments de paie à l'aide des outils internes.
- Ordonnancer les charges et les cotisations mensuelles.
- Assurer la relation client auprès des CPCAM et des établissements UGECAM rattachés au pôle.
- Superviser la saisie des éléments de paie.
- Contrôler la cohérence des données traitées.
- Réaliser des calculs manuels afin de garantir la fiabilité des dossiers.
- Participer au bon fonctionnement et à la qualité du processus paie.
Profil recherché.
- Formation en paie, gestion administrative ou comptabilité.
- Première expérience réussie en gestion de paie souhaitée.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.65 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 2e Arrondissement 13002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience réussie en gestion de paie souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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