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Gestionnaire de Paie H/F

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WINSEARCH - MARSEILLE AECPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Winsearch - Marseille Aec
Lieu: Martigues 13117
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TT, primes, intéressement
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Au coeur de vos missions :

- Maîtriser l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gérer les dossiers des salariés avec rigueur et précision
- Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale
- Contribuer à l'optimisation des processus paie pour une plus grande efficacité

Le profil idéal ? Un gestionnaire de paie passionné(e) et à la pointe des innovations :

- Formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum)
- 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable
- Maîtrise des logiciels de paie
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Excellent relationnel et capacité d'adaptation

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à naviguer avec aisance dans le monde complexe de la paie, ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TT, primes, intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Martigues 13117 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).