Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cassis
Gestionnaire de Paie (H/F)
ALTINEOPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Altineo
- Lieu
- Cassis 13260
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - titres restaurants, prime, flexibité
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Cassis (13) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines.
Vos Responsabilités :
- Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel
- Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs
- Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires
- Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail
- Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH
Ce que le cabinet offre :
Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique.
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives.
Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps.
Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Vos Responsabilités :
- Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel
- Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs
- Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires
- Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail
- Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH
Ce que le cabinet offre :
Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique.
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives.
Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - titres restaurants, prime, flexibité Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cassis 13260 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · prime d'intéressement · 13ème mois · indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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