Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
Gestionnaire de paie H/F
- Entreprise
- Winsearch - Marseille Aec
- Lieu
- Arles 13104
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TT, primes, intéressement
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie
- La gestion des déclarations sociales
- Les échanges avec les organismes sociaux
- Le suivi des procédures internes
- La production de reportings réguliers liés à l'activité paie
- Le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets sociaux
Votre profil :
- Titulaire d'un Bac+2/3 en droit social, ressources humaines ou gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie en environnement multi-conventionnel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Votre orientation client et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
N'attendez plus pour saisir cette belle opportunité professionnelle à Arles (13) et rejoindre un cabinet dynamique !
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TT, primes, intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Arles 13104 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …ressources humaines ou gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie en environnement… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2/3 en droit social, ressources humaines ou gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie en environnement multi-conventionnel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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