Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Gestionnaire de paie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Missions :
- Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc.)
- Déclarations sociales et obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
- Conseil et accompagnement client
- Gestion administrative du personnel
Avantages :
- Télétravail
- Frais de transport remboursés (70%)
- Primes
- Flexibilité horaires
- Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc.)
- Déclarations sociales et obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
- Conseil et accompagnement client
- Gestion administrative du personnel
Avantages :
- Télétravail
- Frais de transport remboursés (70%)
- Primes
- Flexibilité horaires
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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