Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Gestionnaire de paie H/F

Hays FrancePubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Hays France
Lieu
Lyon 6e Arrondissement 69006
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités comptables
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Vous êtes encadré par une équipe de managers et travaillez en collaboration avec notre service juridique. Vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur les missions suivantes :

* Établissement des bulletins de paie ;
* Calcul des charges, réductions et de l'ensemble des éléments variables de paie ;
* Réalisation des déclarations sociales et des taxes parafiscales ;
* Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives et sociales ;
* Participation à des missions annexes telles que les audits de paie, le conseil en protection sociale ou encore l'épargne salariale.

Afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet, vous bénéficiez d'une formation aux outils et à la méthodologie du cabinet. Vous êtes accompagné dans le développement de vos compétences afin de construire sereinement votre évolution professionnelle.

Titulaire d'un Bac +3 et d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel. Vous faites preuve d'initiative, êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais constitue un véritable atout, tant pour la rédaction de mails que pour les échanges téléphoniques et la participation aux rendez-vous clients.

Ce que les collaborateurs apprécient au sein de ce cabinet :

* Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre collaborateurs, managers et associés ;
* La diversité des secteurs d'activité de nos clients ;
* Un cadre de travail agréable, situé face au Parc de la Tête d'Or ;
* Une excellente ambiance de travail entretenue par un CSE très actif (week-ends au ski, tournois de baby-foot et de pétanque, afterworks, etc.) ;
* Une gestion des dossiers entièrement dématérialisée.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : gestionnaire de paie – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (3 956) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Une excellente ambiance de travail entretenue par un CSE très actif (week-ends au ski, tournois de baby-foot et de pétanque, afterworks, etc.) ; »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 6e Arrondissement 69006
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 187 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac +3 et d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. »
  • « La maîtrise de l'anglais constitue un véritable atout, tant pour la rédaction de mails que pour les échanges téléphoniques et la participation aux rendez-vous clients. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDI3 130 €/mois

Saint-Étienneil y a 1 jour

Autre

Marignieril y a 1 jour

CDI

Lyonil y a 1 jour

CDD2 250 €/mois

Lyon 7e Arrondissementil y a 2 jours

CDD2 750 €/mois

Lyon 7e Arrondissementil y a 2 jours

CDI2 920 €/mois

Clermont-Ferrandil y a 2 jours

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI2 170 €/mois

Annemasseil y a 11 min

CDI

Saint-Etienneil y a 22 min

CDI

Aurillacil y a 22 min

CDI

Montluçonil y a 22 min

Toutes les offres d'emploi à Lyon (1359 offres, salaires et secteurs qui recrutent)