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Gestionnaire de paie H/F

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Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F à Amilly (45), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Amilly 45200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, assistant(e) RH ADP en contrat d'intérim pour une durée de 2 mois, pour l'un de nos clients spécialiste de la complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers partout en France.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Collecte des éléments nécessaires à la préparation de la paie
- Rapprochement des IJSS
- Suivi des arrêts de travail, déclaration des accidents de travail
- Gestion des absences et congés via l'outils de GTA
- Organisation, suivi, facturation des visites médicales
- Gestion administrative de la mutuelle
- Contrôle et archivage des documents administratifs
- Réponse aux demandes RH courantes via la boite e-mail
Conditions du poste :
- Amplitude horaire : En journée du lundi au vendredi, en temps pleins
- Lieu de mission : Amilly (45)
- Type de contrat : Intérim de 2 mois dans un premier temps
- Rémunération : 14EUR/h et 15EUR/h
- Avantages : Mutuelle, CET

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Le marché de gestionnaire de paie — Loiret (45)

4 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 14 en Centre-Val de Loire, 884 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 384 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Reseau Talents, Fiducial.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, assistant(e) RH ADP en contrat d'intérim pour une durée de 2 mois, pour l'un de nos clients sp… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Amplitude horaire : En journée du lundi au vendredi, en temps pleins » Source : texte de l'annonce
Lieu	Amilly 45200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)