Offres d'emploi › Île-de-France › Ivry-sur-Seine

Gestionnaire de Paie F/H

Toutes les offres de gestionnaire de paie 306Toutes les offres à Ivry-sur-Seine 69

Robert Half InternationalPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Robert Half International
Lieu: Ivry-sur-Seine 94200
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Alternance Gestionnaire de Paie F/H — Créteil Alternance
Alternance Gestionnaire de paie - Fontenay-sous-Bois (F/H) — Fontenay-sous-Bois Autre
Gestionnaire de paie H/F - 5 ans d'expérience en cabinet comptable — Saint-Ouen Autre
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) — THOIRY CDI
Gestionnaire de Paie H/F - Ballainvilliers (91) - CDI — Ballainvilliers CDI
Gestionnaire de paie F/H — Melun CDD

Description du poste

Votre rôle consiste à gérer en autonomie l'ensemble du cycle de paie, des éléments variables aux déclarations sociales, en garantissant conformité, fiabilité et respect des échéances légales.

Missions

Production de paie

* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature, titres-restaurant, acomptes.
* Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini
* Gérer les entrées/sorties et établir les soldes de tout compte
* Calculer les indemnités liées aux absences et aux départs (CP, maladie, maternité, rupture conventionnelle, licenciement.)
* Assurer les régularisations, corrections et rapprochements comptables mensuels

Déclarations sociales

* Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
* Suivre les anomalies de cotisations et contribuer à la préparation des contrôles

Administration du personnel

* Constituer et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie
* Gérer les absences, arrêts maladie, maternité/paternité et accidents du travail
* Établir les attestations et documents de fin de contrat
* Veiller à la fiabilité des données SIRH

Expertise, reporting & amélioration continue

* Assurer une veille légale et conventionnelle régulière
* Produire les tableaux de bord et indicateurs paie/données sociales
* Identifier les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives
* Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie ou du SIRH
* Selon l'organisation, accompagner les gestionnaires moins expérimentés.

Profil du candidat

* Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, Gestion, Comptabilité ou Droit Social
* 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements
* Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée
* Connaissance de la convention collective de la Propreté : un vrai plus
* Autonomie, rigueur, sens de la conformité et bon relationnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 28 000 € - 35 000 € Brut Annuel selon profil - Statut Agent de Maîtrise - 35h ou 39h

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : gestionnaire de paie – Val-de-Marne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Val-de-Marne (94)

Assistant marketing (F/H) — Ivry-sur-Seine · Intérim · 2 280 €/mois
Gestionnaire paie / ADP (H/F) — Ivry-sur-Seine · CDI · 2 670 €/mois
CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) — Ivry-sur-Seine · Intérim
Chargé de Clientèle (h/f) (H/F) — Ivry-sur-Seine · CDD · 2 250 €/mois
PSYCHIATRE (H/F) — Ivry-sur-Seine · CDD
Gestionnaire administratif syndic de copropriétés F/H — Ivry-sur-Seine · CDI
Support technique hot line en informatique (H/F) — Ivry-sur-Seine · CDI · 2 290 €/mois
Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) — Ivry-sur-Seine · CDI · 4 380 €/mois

Toutes les offres dans le Val-de-Marne (3 000) · Toute la région Île-de-France

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ivry-sur-Seine 94200 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 187 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. »

Ce qui est seulement souhaité

« 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements »
« Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).