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Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

ADEF HABITATPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Adef Habitat
Lieu: Ivry-sur-Seine 94200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Autres hébergements

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Description du poste

Responsable paie (H/F)
En CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement.

Poste basé au siège social d'Ivry sur Seine,

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous démontrez votre capacité à piloter l'ensemble du processus de paie et de l'Administration du Personnel dans une Association en pleine croissance.

Vos missions :

* Gestion de votre propre portefeuille paie (150 paies) et des charges sociales (DSN);
* Êtes le garant du bon paramétrage des paies en étant force de proposition d'amélioration;
* Conseil en RH/paie auprès des managers opérationnels;
* Élaboration des reportings légaux via l'outil de pilotage RH (bilans sociaux, BDESE), requêtes;
* Veille juridique, mise en œuvre et contrôle de la bonne application en paie de la législation sociale ;
* Pilotage des évolutions, mises à jour requises, et de la maintenance des outils informatiques de gestion de la paie et des absences ; relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, suivi des contrats et des paiements liés ;
* Préparation des virements et suivi des paiements des salaires et des charges sociales ;
* Gestion des services particuliers auprès du personnel (acompte sur paie, imprimés à remplir, questions.) et préparation des écritures comptables paies;
* Relations avec les organismes sociaux, le Commissaire aux comptes, les autorités de contrôles et la Direction financière;
* Contribution aux projets transverses de la DRH (SIRH, dématérialisation, accords collectifs, FAQ, etc.);

Vous optimisez et fiabilisez le processus de paie, accompagnez votre gestionnaire de paie dans sa montée en compétences, répartissez les rôles et responsabilités de chacun(e) et contrôlez la qualité et l'efficacité du travail effectué.

De formation supérieure de niveau Bac +4/5, (paie, comptabilité, gestion, droit, RH), vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, de préférence en environnement PME et multi sites.
Idéalement, vous avez acquis au moins une expérience en cabinet comptable.

Vous avez une excellente connaissance de la réglementation sociale et paie. Rigoureux et sérieux, vous possédez une certaine maîtrise des outils bureautiques et une connaissance du logiciel Décidium PME (Prestataire ADP) dans l'idéal.

Vous êtes rigoureux dans votre travail, réactif et avez un excellent sens du relationnel et de l'organisation.

Comme tous nos postes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Conditions :
CDI - Statut Cadre + possibilité de télétravail: 2 jours hebdomadaire (hors période d'essai)
Rémunération selon profil + Tickets restaurant + Mutuelle + prime d'intéressement

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ivry-sur-Seine 94200 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Statut Cadre + possibilité de télétravail: 2 jours hebdomadaire (hors période d'essai) » Source : texte de l'annonce
Expérience	5 An(s) — « …gestion, droit, RH), vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, de préférence en environnement PME et multi… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pilotage des évolutions, mises à jour requises, et de la maintenance des outils informatiques de gestion de la paie et des absences ; relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, suivi des contrats et des paiements liés ; »
« De formation supérieure de niveau Bac +4/5, (paie, comptabilité, gestion, droit, RH), vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, de préférence en environnement PME et multi sites. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous avez acquis au moins une expérience en cabinet comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.