Responsable Comptabilité Statutaire (H/F)

Vous êtes expert(e) en comptabilité statutaire et fiscalité, et souhaitez intervenir sur une mission à forte valeur ajoutée au sein d'un grand groupe international ? Vous êtes au bon endroit !

Au sein d'une équipe spécialisée dans la production des comptes statutaires, vous interviendrez sur des sujets techniques à forts enjeux, avec un niveau d'autonomie et d'expertise élevé. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable de prendre rapidement ses fonctions et d'apporter une véritable expertise comptable et fiscale.

Vos missions principales
Rattaché(e) à l'équipe en charge de la comptabilité statutaire, vous interviendrez sur un périmètre exigeant, en lien avec différents interlocuteurs financiers et opérationnels, en France et à l'international.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Comptabilité statutaire et clôtures : garantir la fiabilité des comptes sociaux dans le respect des normes comptables françaises et des obligations réglementaires.
Production des états financiers : participer à l'établissement des bilans, comptes de résultat et annexes, ainsi qu'à la préparation et à l'anticipation des prochaines clôtures.
Expertise comptable : analyser les opérations complexes, sécuriser les traitements comptables et apporter un regard critique sur les comptes.
Fiscalité : participer à la détermination des résultats fiscaux, à la préparation des liasses fiscales et au suivi des obligations déclaratives.
Impôts différés : réaliser les calculs, les analyses et les reportings associés, en coordination avec les équipes fiscales.
Audit et conformité : préparer les éléments nécessaires aux travaux de certification des comptes et répondre aux demandes des auditeurs et commissaires aux comptes.
Contrôle interne et reporting : identifier les risques, renforcer les contrôles et contribuer à l'amélioration de la qualité de l'information financière.
Transformation et optimisation : prendre part aux projets d'évolution des outils financiers, d'amélioration des processus et de fiabilisation des systèmes d'information.
Vous évoluerez dans un environnement international impliquant des échanges réguliers avec des équipes réparties dans plusieurs pays.

Ce que l'entreprise vous offre
Type de contrat : mission temporaire de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement partiel.
Localisation : Hauts-de-Seine (92).
Rémunération : entre 6 000 € et 7 000 € brut mensuel selon profil et expérience.
Organisation du travail : forfait jours de 216 jours.
Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'intégration.
Environnement : grand groupe international, équipe à dimension humaine et interactions avec des interlocuteurs variés.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, de type DSCG, DEC, expertise comptable ou équivalent.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou d'audit.
Vous disposez d'une expertise confirmée en comptabilité statutaire française, fiscalité et clôtures financières, avec une réelle capacité à traiter des problématiques techniques complexes.
Vous maîtrisez le calcul des impôts différés et possédez une solide expérience dans la préparation et la révision des comptes statutaires et des liasses fiscales.
Vous avez un anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Vous maîtrisez impérativement SAP, Workiva et Excel avancé. La connaissance de Cegid est également appréciée.
Vous avez déjà contribué à des projets d'amélioration des processus financiers, d'optimisation des outils ou de transformation des systèmes d'information.

Au-delà de ces prérequis, nous recherchons un profil senior, immédiatement opérationnel et totalement autonome, disposant d'un niveau d'expertise supérieur à celui d'un comptable généraliste. Vous devez être capable d'analyser, de challenger et de sécuriser des traitements comptables et fiscaux complexes, avec une véritable posture de référent technique.

Processus de recrutement
Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous organiserons un premier échange afin de revenir sur votre parcours, votre expertise technique, votre niveau d'anglais, vos expériences en matière d'amélioration des processus et votre disponibilité.

Votre candidature sera ensuite présentée au manager, avec un retour détaillé sur l'adéquation entre vos compétences et les enjeux de la mission.