Offres d'emploi › Île-de-France › Ivry-sur-Seine
Gestionnaire administratif syndic de copropriétés F/H
COOP Ivry HabitatPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- COOP Ivry Habitat
- Lieu
- Ivry-sur-Seine 94200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
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Description du poste
Rejoignez COOP Ivry Habitat, une organisation coopérative spécialisée dans le secteur de l'immobilier social, en tant que Gestionnaire Administratif Syndic de Copropriétés F/H. Forte de plus de 90 ans d'expérience, notre entreprise gère un portefeuille diversifié de 6 300 logements et joue un rôle clé au sein de CAP Habitat, une coordination de bailleurs représentant plus de 50 000 logements en Île-de-France. Située à Ivry-sur-Seine, à la limite sud de Paris, notre société est facilement accessible par les transports en commun. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à la gestion administrative efficace des copropriétés, en alignement avec nos valeurs de logement social. .
Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES :
Suivi administratif et financier du patrimoine en ASL ou copropriétés :
* Préparer, accompagner ou tenir les Assemblées générales, rédiger et diffuser les PV ;
* Tenir ou accompagner la tenue des réunions des conseils syndicaux ;
* Effectuer la gestion administrative et juridique de l'activité de syndic ;
* Suivre le budget : appels de fonds, travaux, contrôle des dépenses, élaboration des budgets annuels ;
* Saisir les budgets votés des copropriétés dans POWIMMO ;
* Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires, conseils syndicaux ;
* Garantir la conformité réglementaire des activités au sein des copropriétés ;
* Mettre à jour les carnets d'entretien ;
* Effectuer l'immatriculation au Registre des copropriétés ;
* Assurer le suivi administratif des sinistres ;
* Suivre les marchés avec les prestataires ;
* Informer et coordonner la gestion administrative et financière avec les autres services de Coop Ivry Habitat ;
MISSIONS SPECIFIQUES :
* Fiabiliser la base documentaire (EDD/RCP/Statuts/Titre de propriété/Liste des copropriétaires).
COMPETENCES REQUISES :
* Maîtrise du fonctionnement d'une copropriété
* Rigueur administrative
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacité d'analyse budgétaire
* Conduite d'assemblées générales
* Travail en équipe
* Connaissance du progiciel POWIMMO.
« Les données issues des candidatures reçues feront l'objet d'un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».
Vos compétences
Bac +2/3 en immobilier, gestion ou droit - Expérience impérative en syndic d'au moins 2 ans - Connaissance du Cadre d'intervention des bailleurs sociaux nécessaire.
Disponibilité ponctuelle pour la tenue des assemblées générales
Avantages
Durée du travail 37 h (10 jours de RTT)
35 jours de CP
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
TR (participation à 60%)
Charte de TT: 1 j par semaine après la période d'essai sous validation du N+1
Navigo participation à 50%
Oeuvres sociales du CSE
Rejoignez COOP Ivry Habitat comme GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF SYNDIC DE COPROPRIETES F/H et contribuez à notre mission pour le logement social en Île-de-France.
Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES :
Suivi administratif et financier du patrimoine en ASL ou copropriétés :
* Préparer, accompagner ou tenir les Assemblées générales, rédiger et diffuser les PV ;
* Tenir ou accompagner la tenue des réunions des conseils syndicaux ;
* Effectuer la gestion administrative et juridique de l'activité de syndic ;
* Suivre le budget : appels de fonds, travaux, contrôle des dépenses, élaboration des budgets annuels ;
* Saisir les budgets votés des copropriétés dans POWIMMO ;
* Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires, conseils syndicaux ;
* Garantir la conformité réglementaire des activités au sein des copropriétés ;
* Mettre à jour les carnets d'entretien ;
* Effectuer l'immatriculation au Registre des copropriétés ;
* Assurer le suivi administratif des sinistres ;
* Suivre les marchés avec les prestataires ;
* Informer et coordonner la gestion administrative et financière avec les autres services de Coop Ivry Habitat ;
MISSIONS SPECIFIQUES :
* Fiabiliser la base documentaire (EDD/RCP/Statuts/Titre de propriété/Liste des copropriétaires).
COMPETENCES REQUISES :
* Maîtrise du fonctionnement d'une copropriété
* Rigueur administrative
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacité d'analyse budgétaire
* Conduite d'assemblées générales
* Travail en équipe
* Connaissance du progiciel POWIMMO.
« Les données issues des candidatures reçues feront l'objet d'un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».
Vos compétences
Bac +2/3 en immobilier, gestion ou droit - Expérience impérative en syndic d'au moins 2 ans - Connaissance du Cadre d'intervention des bailleurs sociaux nécessaire.
Disponibilité ponctuelle pour la tenue des assemblées générales
Avantages
Durée du travail 37 h (10 jours de RTT)
35 jours de CP
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
TR (participation à 60%)
Charte de TT: 1 j par semaine après la période d'essai sous validation du N+1
Navigo participation à 50%
Oeuvres sociales du CSE
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Ivry-sur-Seine 94200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Forte de plus de 90 ans d'expérience, notre entreprise gère un portefeuille diversifié de 6 300 logements et joue un rôle clé au sein de CAP Habitat, une coord… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « « Les données issues des candidatures reçues feront l'objet d'un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un r… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
- « Expérience impérative en syndic d'au moins 2 ans »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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