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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Marcq-en-Baroeul

Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F

DOMINO RHPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Domino Rh
Lieu
Marcq-en-Baroeul
Contrat
CDI
Salaire
35 000 € / an
Secteur
Emplois RH et Recrutement
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, cabinet reconnu sur le nord de la MEL, un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F avec expérience impérative en cabinet . Passionné par le métier et autonome sur la gestion de la paie, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en cabinet. Rattaché au responsable Pôle Social, vous serez en contact direct avec les clients pour mener à bien les missions suivantes : - Collecter les éléments de paie - Etablir les bulletins - Réaliser les cadrages et les con…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire35 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarcq-en-Baroeul
Source : champ « lieu »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 206 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nous recherchons pour notre client, cabinet reconnu sur le nord de la MEL, un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F avec expérience impérative en cabinet . »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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