Offres d'emploi › Île-de-France › Chelles
Gestionnaire de paie cabinet - CDI - Chelles (H/F)
Fed GroupPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Chelles 77500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur social (F/H) en CDI à Chelles (77500).
Votre fonction
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, intégré à un réseau de 1500 personnes réparties sur 72 bureaux. Il s'agit d'un groupe qui se développe autour de valeurs fortes telles que l'ancrage territorial, l'expertise métier et la dimension humaine.
Le pôle social comprend 5 gestionnaires de paie.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prendre en charge en autonomie un portefeuille clients :
- Le recueil et le contrôle des variables de paie ;
- La production des bulletins de salaire conformément à la législation sociale ;
- L'établissement des déclarations sociales ;
- L'analyse et la résolution des anomalies ;
- La relation avec les organismes sociaux ;
- La configuration et l'actualisation des dossiers clients ;
- L'identification des besoins des clients et la promotion des missions sociales adaptées ;
- La veille sociale sur les évolutions du droit du travail ;
Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 38K€ à 43K€ sur 12 mois ainsi qu'un intéressement.
Le statut est cadre avec 12 jours de RTT dans l'année.
Vous bénéficiez de chèques cadeaux à Noël.
Le poste est compatible avec du télétravail à raison d'un jour par semaine.
Votre profil
Vous êtes expérimenté en cabinet d'expertise comptable dans la gestion de la paie.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux pour mener à bien le suivi de votre portefeuille clients.
La maîtrise du logiciel Silae est souhaitée.
Votre fonction
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, intégré à un réseau de 1500 personnes réparties sur 72 bureaux. Il s'agit d'un groupe qui se développe autour de valeurs fortes telles que l'ancrage territorial, l'expertise métier et la dimension humaine.
Le pôle social comprend 5 gestionnaires de paie.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prendre en charge en autonomie un portefeuille clients :
- Le recueil et le contrôle des variables de paie ;
- La production des bulletins de salaire conformément à la législation sociale ;
- L'établissement des déclarations sociales ;
- L'analyse et la résolution des anomalies ;
- La relation avec les organismes sociaux ;
- La configuration et l'actualisation des dossiers clients ;
- L'identification des besoins des clients et la promotion des missions sociales adaptées ;
- La veille sociale sur les évolutions du droit du travail ;
Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 38K€ à 43K€ sur 12 mois ainsi qu'un intéressement.
Le statut est cadre avec 12 jours de RTT dans l'année.
Vous bénéficiez de chèques cadeaux à Noël.
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Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux pour mener à bien le suivi de votre portefeuille clients.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chelles 77500 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Le poste est compatible avec du télétravail à raison d'un jour par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise du logiciel Silae est souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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