Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier

Gestionnaire de paie autonome H/F

Toutes les offres à Lons-le-Saunier 162

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Lons-le-Saunier 39000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

EXPÉRIENCE EN CABINET DEMANDÉE

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Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté dans le paysage de Lons-le-Saunier (39) recherche sa nouvelle perle rare, un Gestionnaire de paie autonome H/F afin de pallier sa croissance d'activité. Vous serez intégré au pôle social du cabinet dans une équipe de 2 collaborateurs. L'environnement dématérialisé et la cohésion d'équipe faciliteront la réussite de vos missions.

Vous travaillerez sur un portefeuille d'une soixantaine de dossiers en multi convention. Vos missions seront les suivantes :

* Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients
* Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat
* Démarches administratives liées à l'entrée/ sortie de salariés
* Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
* Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés
* Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
* Conseil clients sur les problématiques sociales

Issu d'une formation en paie ou en RH, vos qualités humaines et votre savoir-faire sont des atouts majeurs. La connaissance du logiciel Silae est un plus.

La rémunération est comprise entre 30 000€ et 36 000€ annuel brut selon profil. Vous aurez à disposition une place de parking ainsi qu'une salle de repos. Après une période d'essai validée vous pourrez prétendre à 2 jours de TT par semaine (mercredi & vendredi).

Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« La rémunération est comprise entre 30 000€ et 36 000€ annuel brut selon profil. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du logiciel Silae est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.